安徽省殘保金政策迎來(lái)新調整，30人以下企業(yè)免征，分檔征收最高減半，這些優(yōu)惠將持續至2027年底。

近日，安徽省殘疾人聯(lián)合會(huì )與國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布通告，明確了2025年殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證及殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“殘保金”）申報繳納工作的具體安排。本文將從審核對象、申報時(shí)間、繳納標準、優(yōu)惠政策等多方面全面解析安徽省殘保金最新政策，幫助企業(yè)準確把握政策要點(diǎn)，合規安排殘疾人就業(yè)。

01 政策概述與關(guān)鍵調整

安徽省殘保金政策是根據《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》、《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》等文件精神制定，旨在促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益。

2025年政策在保持基本框架穩定的前提下，做出了幾項重要調整：

審核征收時(shí)間更加明確，聯(lián)網(wǎng)認證時(shí)間為2025年3月1日至10月31日，殘保金申報繳納時(shí)間為2025年1月1日至12月31日。

征管機構調整，自2025年3月1日起，撤銷(xiāo)省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局征管職能，原在安徽省省本級申報的用人單位相應調整至包河區殘疾人聯(lián)合會(huì )進(jìn)行申報。

扶持力度加大，安徽省不斷提高殘疾人福利保障水平，2025年將殘疾人“兩項補貼”標準提高至94元/月，位居中部地區前列。

02 審核申報全流程指南

了解殘保金審核申報的全流程，是用人單位履行法定義務(wù)的前提。下面將從審核對象、時(shí)間安排、申報方式及所需材料等方面詳細解析。

審核對象：本省行政區域內2024年度安排殘疾人就業(yè)的國家機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等用人單位，都應及時(shí)向所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機構申報本單位安排的殘疾人就業(yè)材料。

未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，則無(wú)需進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)認證，可直接向稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘保金。

審核時(shí)間：2025年殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證時(shí)間為2025年3月1日至10月31日。用人單位應在此期限內完成申報，逾期未申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

申報方式：用人單位可根據自身情況選擇以下兩種方式之一進(jìn)行申報：

網(wǎng)上申報：通過(guò)PC端登錄國家政務(wù)服務(wù)平臺、本地政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)平臺，搜索“全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證”，選擇對應的辦事區域進(jìn)行在線(xiàn)辦理。

現場(chǎng)申報：攜帶申報材料到對應的政務(wù)服務(wù)大廳年審窗口或所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行申報。

表：安徽省殘保金申報所需材料清單

03 殘保金計算與優(yōu)惠政策

準確把握殘保金的計算方法和優(yōu)惠政策，可以幫助用人單位合理預估成本，享受政策紅利。安徽省殘保金政策設計了“分檔減繳、小微免征”的梯度化激勵機制。

殘保金計算公式：
殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

需要注意的是，殘保金征收標準上限按照當地社會(huì )平均工資的2倍執行。

優(yōu)惠政策：安徽省為用人單位提供了多項殘保金優(yōu)惠政策：

分檔征收政策：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上但低于規定比例（1.5%）的，按應繳費額的50%繳納；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按應繳費額的90%繳納。這一政策將持續執行至2027年12月31日。

小微企業(yè)免征政策：在職職工總數30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

新辦企業(yè)優(yōu)惠：新辦企業(yè)成立當年無(wú)需繳納殘保金，因為殘保金為本年度申報上一年度數據，企業(yè)成立當年無(wú)上一年度數據。

計算案例：某企業(yè)2024年在職職工500人，年平均工資8萬(wàn)元，實(shí)際安排殘疾人就業(yè)6人（比例1.2%）。該企業(yè)所在地規定比例為1.5%，由于安排殘疾人就業(yè)比例在1%-1.5%之間，可享受50%繳納優(yōu)惠。

應繳納殘保金=(500×1.5%-6)×8×50% = (7.5-6)×8×50% = 1.5×8×50% = 12萬(wàn)元。
相比全額繳納24萬(wàn)元，該企業(yè)實(shí)際節省了12萬(wàn)元。

04 殘疾人就業(yè)的激勵與支持

安徽省不僅通過(guò)殘保金制度引導用人單位安排殘疾人就業(yè)，還通過(guò)多種激勵措施支持殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)，形成了一套完整的殘疾人就業(yè)支持體系。

超比例安排就業(yè)獎勵：對安排殘疾人就業(yè)比例超過(guò)規定比例（1.5%）的單位，殘聯(lián)會(huì )按每超比例1人獎勵當地月最低工資標準6倍進(jìn)行獎勵。

殘疾人就業(yè)扶持政策：安徽省省級殘疾人事業(yè)發(fā)展補助資金可用于多種殘疾人就業(yè)扶持項目，包括：

殘疾人創(chuàng )業(yè)扶持補貼、社會(huì )保險補貼、公益性崗位補貼

職業(yè)技能培訓補貼、陽(yáng)光助殘就業(yè)幫扶基地及設施農業(yè)項目補貼

創(chuàng )業(yè)孵化基地建設補貼、殘疾人輔助性就業(yè)機構補貼

殘疾人本人補貼政策：2025年，安徽省困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼標準已提高到每人每月94元。“十四五”期間，安徽省殘疾人兩項補貼原則上按照8.5%增幅逐年提標。

教育就業(yè)支持：安徽省落實(shí)從學(xué)前到研究生教育全覆蓋的資助政策，對全日制在校殘疾本專(zhuān)科生和研究生每年分別資助1500元和2500元；對成人高等教育殘疾畢業(yè)學(xué)生按照本專(zhuān)科生4000元和研究生5000元的標準給予一次性資助。

05 常見(jiàn)問(wèn)題與注意事項

在殘保金申報繳納過(guò)程中，用人單位常會(huì )遇到一些問(wèn)題。下面梳理了常見(jiàn)問(wèn)題及注意事項，幫助用人單位順利完成任務(wù)。

未按規定申報的后果：2024年度安排殘疾人就業(yè)的用人單位如在規定時(shí)限（2025年10月31日前）未申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)，由稅務(wù)機關(guān)按規定征收殘疾人就業(yè)保障金。

勞務(wù)派遣用工認定：用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，可計入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數。

派遣單位和接受單位需通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致，不得重復計算。

審核結果處理：用人單位申報通過(guò)后，可在承諾辦結日前隨時(shí)登錄系統了解辦理狀態(tài)。審核狀態(tài)為“已審核通過(guò)”時(shí)，需點(diǎn)擊“完成申報”，審核結果發(fā)送稅務(wù)機關(guān)后，可自行打印《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認定書(shū)》。

如果審核狀態(tài)為“已審核未通過(guò)”的，請根據系統提示盡快上傳相關(guān)資料。

咨詢(xún)渠道：用人單位可向各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構咨詢(xún)聯(lián)網(wǎng)認證申報相關(guān)事宜；向稅務(wù)部門(mén)辦稅服務(wù)廳、12366納稅繳費服務(wù)熱線(xiàn)咨詢(xún)申報繳納殘保金相關(guān)事宜。

結語(yǔ)

安徽省殘保金政策旨在通過(guò)經(jīng)濟杠桿引導用人單位主動(dòng)履行安排殘疾人就業(yè)的社會(huì )責任，同時(shí)通過(guò)多項優(yōu)惠政策減輕用人單位負擔。用人單位應當準確把握政策要點(diǎn)，在規定時(shí)間內完成申報，既可履行法定義務(wù)，也能享受政策紅利。

隨著(zhù)殘疾人事業(yè)發(fā)展的不斷深入，安徽省將持續完善殘疾人社會(huì )保障制度和關(guān)愛(ài)服務(wù)體系，讓殘疾人的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。